Servicio profesional en derechos humanos

¿Qué es el Servicio Profesional en Derechos Humanos (SPDH)?

El Servicio Profesional en Derechos Humanos (SPDH) de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal surgió en 2005 con la finalidad de garantizar la profesionalización del personal de la institución que realiza las labores de defensa, promoción y estudio de los derechos humanos, a fin de asegurar una atención integral a la ciudadanía.

Uno de sus objetivos fundamentales consiste en desarrollar una estrategia de alta formación en derechos humanos, con reglas claras y transparentes que permitan a sus integrantes mejorar su desempeño institucional en concordancia con lo establecido por los más altos estándares internacionales en la materia.

El Programa de Formación Profesional en Derechos Humanos es el instrumento que determina el diseño del mapa curricular así como los contenidos que deben ser abordados en el marco de las sesiones de formación y capacitación que cada año se imparten a las y los servidores públicos de la Comisión que forman parte del Servicio Profesional. Dicho programa se basa en los siguientes principios:

a) Vincular los procesos de enseñanza con el trabajo diario de las personas que laboran en las áreas sustantivas de la institución;
b) Transformar la metodología de enseñanza del sistema tradicional de cátedra hacia un sistema de enseñanza de casos y/o problemas;
c) Iniciar el tránsito hacia una modalidad semi-presencial de enseñanza que incorpore herramientas tecnológicas en los procesos del Servicio;
d) Modificar el sistema de evaluación a fin de articular los conocimientos con la práctica cotidiana.

Procesos generales del Servicio Profesional en Derechos Humanos

El artículo 18 del Estatuto del Servicio Profesional en Derechos Humanos y del Personal Administrativo de la CDHDF, refiere que el Servicio es un sistema que permite el desarrollo y formación del Personal Profesional mediante un conjunto de normas y procedimientos diseñados para regular su ingreso, ascenso y permanencia, a través de los procesos generales de:

I.          INGRESO Y ASCENSO: Integrado por las normas y los procedimientos para reclutar, seleccionar y designar al Personal Profesional, así como los medios para su ascenso;

II.          FORMACIÓN PROFESIONAL Y ACTUALIZACIÓN PERMANENTE: Integrado por las normas y los procedimientos para la formación constante del Personal Profesional en los conocimientos necesarios para el desempeño especializado de sus funciones;

III.          GESTIÓN DEL DESEMPEÑO: Integrado por las normas y los procedimientos para la planeación, seguimiento y evaluación del desempeño del Personal Profesional, y

IV.          DESARROLLO DE CARRERA: Integrado por las normas y los procedimientos para incentivar, promover, reconocer, estimular y premiar la formación y el desempeño individual del Personal Profesional.

Marco jurídico que rige al Servicio Profesional

Mediante Acuerdo 6/2014 del Consejo de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal se abrogó el Estatuto del Servicio Profesional en Derechos Humanos y se aprobó un nuevo Estatuto del Servicio Profesional en Derechos Humanos y del Personal Administrativo de la CDHDF, el cual entró en vigor en marzo de 2014.

Este nuevo Estatuto constituye la culminación de una serie de acciones que han tenido como propósito la consolidación de un Servicio Profesional con procesos eficientes, transparentes, imparciales, que provea a sus integrantes una auténtica herramienta de apoyo para su óptimo desempeño, así como una garantía de servicio adecuado y especializado para las personas que acuden a la Comisión.

El Estatuto del Servicio Profesional en Derechos Humanos y del Personal Administrativo de la CDHDF establece los lineamientos de organización, características particulares, operación, desarrollo y evaluación, así como los derechos, obligaciones y sanciones de toda y todo servidor público que forma parte del Servicio Profesional.

¿A quienes está dirigido el Servicio Profesional?

Los puestos que determina el Catálogo General de Cargos y Puestos de la CDHDF como parte del Servicio Profesional, se encuentran relacionados con el objeto de la institución de acuerdo con las siguientes áreas de especialidad:

Defensa de los derechos humanos: Se integra por los cargos y puestos que realicen funciones cuyo objeto esencial sea la protección y defensa de los derechos humanos, en los términos establecidos por la Ley y el Reglamento de la CDHDF.

1. Promoción de los derechos humanos: Se integra por los cargos y puestos que realizan funciones cuyo objeto esencial sea la educación, la promoción y capacitación en derechos humanos, en los términos establecidos por la Ley y el Reglamento de la CDHDF.
2. Estudio de los derechos humanos: Se integra por los cargos y puestos que realizan funciones cuyo objetivo esencial sea la investigación y el estudio de los derechos humanos, en los términos establecidos por la Ley y el Reglamento de la CDHDF.